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2月17日上午10點

云陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務(wù)中心的直播間內(nèi)

“就業(yè)留家鄉(xiāng)共建新云陽”的標語格外醒目

主播李帥手持企業(yè)宣傳冊，面對鏡頭

用生動詳細的語言解讀著一個個崗位信息

“質(zhì)檢員需持中級證書，月薪4000元起；

包裝工提供免費食宿……”

這場直播

正是云陽推出的常態(tài)化“直播帶崗”服務(wù)的一個縮影

作為年輸出務(wù)工人員超40萬的勞務(wù)大縣

云陽一直面臨著

“本地企業(yè)缺工、外出就業(yè)扎堆”的矛盾

而如今，通過直播帶崗這一創(chuàng)新模式

云陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務(wù)中心每周開設(shè)1-2場直播

每次精選20余家企業(yè)

為求職者與用工企業(yè)搭建起了一座便捷的橋梁

在直播間里

不僅崗位需求一目了然

更通過先進的VR技術(shù)

讓求職者能夠身臨其境地感受到企業(yè)的真實環(huán)境

自2月6日開展直播帶崗以來

這一模式已經(jīng)成功促成了200余人次的就業(yè)對接

相較于傳統(tǒng)的招聘會

這種“視頻看崗+在線答疑”的方式

將崗位匹配效率提升30%

而在云陽本地企業(yè)專場直播中

重慶市云為新能源科技有限公司的生產(chǎn)經(jīng)理郝宏偉

更是化身“廠區(qū)導(dǎo)游”

帶領(lǐng)觀眾“云參觀”智能化車間

吸引了大量年輕求職者的關(guān)注

90后求職者占比超六成

已成功招錄了24名技術(shù)崗員工

這些年輕群體的加入

恰好契合了企業(yè)轉(zhuǎn)型的需求

為企業(yè)注入了新的活力

鏡頭另一端

34歲的溫雪蓮?fù)ㄟ^直播間找到了心儀的工作

“之前在浙江沿海一帶打零工，

現(xiàn)在在家門口成為了一名質(zhì)檢員，月薪4500元，

還能照顧孩子?！?/p>

溫雪蓮的經(jīng)歷

正是云陽“春風(fēng)行動”服務(wù)重點人群的生動寫照

數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前達成就業(yè)意向的人員中

35歲以下群體占比58%

返鄉(xiāng)人員占比達73%

為了進一步提升服務(wù)的精準度

云陽建立了動態(tài)崗位數(shù)據(jù)庫

并開發(fā)了“云陽家門口就業(yè)”微信小程序

實現(xiàn)24小時智能匹配

讓求職者能夠隨時隨地找到適合自己的崗位

云陽縣人社局負責(zé)人表示

今年將拓展“直播帶崗+”服務(wù)鏈

計劃對接湖北宜昌、山東威海等地企業(yè)

為重點有意向外出就業(yè)的人員

打通就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”

隨著春招旺季的到來

這場“屏對屏”的就業(yè)革命

正在三峽庫區(qū)掀起一股新浪潮

云陽縣通過直播帶崗這一創(chuàng)新模式

不僅有效緩解了本地企業(yè)的用工難題

更為廣大求職者提供了更加便捷、高效的就業(yè)服務(wù)

記者 譚啟云