評(píng)議調(diào)查+聽取履職報(bào)告+滿意度測評(píng)+整改落實(shí)" />
“這不僅是一次全面深入的‘盤點(diǎn)’和‘檢閱’,更是一次真刀真槍的‘問診’和‘動(dòng)員’。”3月31日,出席重慶市云陽縣十七屆人大常委會(huì)第24次會(huì)議的組成人員,在聽取和審議任命人員履職情況報(bào)告后,深有感觸地說。
現(xiàn)場:13名領(lǐng)導(dǎo)干部集體“考試”
當(dāng)日上午,縣人大常委會(huì)會(huì)場里,氣氛顯得嚴(yán)肅而緊張。29名身著正裝的縣政府主要部門負(fù)責(zé)人正襟危坐在列席位上,認(rèn)真接受常委會(huì)的集體“考試”。
“請大家用普通話,限時(shí)5分鐘。”隨著主持人話音剛落,縣民政局長唐宗林就首先走向報(bào)告席。他報(bào)告中翔實(shí)的數(shù)據(jù)給常委會(huì)委員們留下了深刻印象:“30.1萬人享受城鄉(xiāng)低保;9015人次接受臨時(shí)救助;保障特困對(duì)象9053人;全年支出救助資金3.85億元,努力實(shí)現(xiàn)低保應(yīng)保盡保;救助應(yīng)救盡救……”
原來一直在黨委部門工作的彭億峰,于2018年3月到縣生態(tài)環(huán)境局任職,這是他第一次向常委會(huì)口頭報(bào)告履職情況。他穩(wěn)步來到臺(tái)前深鞠躬,聲音洪亮地報(bào)告說:“我始終堅(jiān)持法治思維,2019年立案查處違法案件127件,辦理人大代表建議12件,涉及到污水管網(wǎng)、飲用水源地保護(hù)等一批民生問題得到妥善解決……”
最后一個(gè)向縣人大常委會(huì)作履職報(bào)告的,是縣大數(shù)據(jù)管理局局長譚可,他首先報(bào)告了自己強(qiáng)化學(xué)習(xí)、自覺接受人大監(jiān)督的情況。在談到努力改進(jìn)工作時(shí),譚可說:“我將引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變觀念,拋棄‘管理’的習(xí)慣,樹立“服務(wù)”的理念;本著對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)的精神,及時(shí)向人大報(bào)告工作,自覺接受監(jiān)督,做到依法行政、便民服務(wù)。”
每一位縣政府組成部門“一把手”履職情況報(bào)告,彰顯了務(wù)實(shí)態(tài)度、實(shí)干作風(fēng),交出了一份比較滿意的答卷。針對(duì)12名縣政府部門“一把手”和一名縣法院副職的報(bào)告,還接受了常委會(huì)組成人員的點(diǎn)評(píng)發(fā)言,直截了當(dāng)指出薄弱環(huán)節(jié)和工作不足。
探索:夯實(shí)人大監(jiān)督權(quán)
建立常委會(huì)任命人員依法履職報(bào)告制度,是歷屆縣人大常委一直對(duì)被任命干部監(jiān)督的一種有效形式,但由于諸多原因,這項(xiàng)監(jiān)督工作卻顯得有些失之于寬、失之于軟。
“對(duì)任命人員監(jiān)督的本質(zhì),不僅監(jiān)督對(duì)象需要一個(gè)認(rèn)識(shí)的過程,在我們?nèi)舜髢?nèi)部也存在認(rèn)識(shí)不夠的問題,很多同志監(jiān)督信心不足,甚至不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督。”縣人大常委會(huì)人代工委主任王懷清坦誠地表示,加強(qiáng)新時(shí)期任命人員的監(jiān)督,開展工作評(píng)議,需要長期堅(jiān)持,逐步解決問題。
“只有管住人才能管住事。如果人和事分離,人大監(jiān)督就不會(huì)流于形式?!笨h人大常委會(huì)主任趙勇一語點(diǎn)透了強(qiáng)化任后監(jiān)督的緣由,“推進(jìn)監(jiān)督事與監(jiān)督人相結(jié)合,只有創(chuàng)新監(jiān)督途徑和方式,開展多種形式的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)國家機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督,讓人大監(jiān)督的“拳頭”更硬,成效更實(shí),也讓人民代表大會(huì)制度更加深入人心。
“如何加強(qiáng)對(duì)干部的任后監(jiān)督?聽取人大任命干部履職情況報(bào)告,絕不能一聽了之!”趙勇在縣人大常委會(huì)主任會(huì)議上明確要求,要綜合運(yùn)用評(píng)議調(diào)查、聽取履職報(bào)告、滿意度測評(píng)、整改落實(shí)等方式,加強(qiáng)測評(píng)結(jié)果綜合運(yùn)用,切實(shí)增強(qiáng)常委會(huì)任命人員的公仆意識(shí)、勤政意識(shí)和法治觀念。
該縣十七屆人大常委會(huì)上任伊始,制定出臺(tái)《云陽縣人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)任命人員監(jiān)督辦法》,提出積極探索人大任命人員監(jiān)督的方式方法。明確縣政府組成部門負(fù)責(zé)人,縣監(jiān)察委員會(huì)副主任、縣法院副院長、縣檢察院副檢察長,每屆任期內(nèi)向常委會(huì)至少報(bào)告一次履職情況,著重圍繞有關(guān)法律法規(guī)、人大決議決定的貫徹執(zhí)行情況、代表建議辦理和群眾關(guān)心關(guān)注問題處理情況、參加人大有關(guān)活動(dòng)情況,開展?jié)M意度測評(píng)。
“強(qiáng)化任后監(jiān)督不是評(píng)功擺好、走過場,重點(diǎn)是找準(zhǔn)問題、解決問題?!?020年2月底,縣人大常委會(huì)第39次主任會(huì)議研究決定,將對(duì)縣政府工作部門就縣人代會(huì)和縣政府確定的季度目標(biāo)任務(wù)完成情況,確定工作推進(jìn)較慢的部門主要負(fù)責(zé)人定期報(bào)告有關(guān)情況,并開展評(píng)議。
對(duì)此,縣人大常委會(huì)建立健全程序規(guī)范的工作流程。評(píng)議前,由縣人大常委會(huì)組成評(píng)議調(diào)查組開展調(diào)查;評(píng)議時(shí),常委會(huì)聽取監(jiān)督對(duì)象履職情況報(bào)告和查閱評(píng)議調(diào)查報(bào)告,進(jìn)行滿意度測評(píng);評(píng)議后,由評(píng)議對(duì)象及其所在部門進(jìn)行認(rèn)真整改。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向縣委匯報(bào),并向“一府一委兩院”及有關(guān)部門反饋。同時(shí)相關(guān)委室跟蹤監(jiān)督對(duì)口聯(lián)系部門評(píng)議對(duì)象整改工作,適時(shí)聽取整改工作情況報(bào)告。
備考:臺(tái)下多“流汗”,臺(tái)上不“冒汗”
縣人大常委會(huì)在每年年初制定工作計(jì)劃時(shí),都把加強(qiáng)對(duì)常委會(huì)任命人員的監(jiān)督納入計(jì)劃安排,連續(xù)幾年對(duì)常委會(huì)任命的“一府一委兩院”工作人員開展?jié)M意度測評(píng)。自2017年以來,先后有66名領(lǐng)導(dǎo)干部接受縣人大常委會(huì)的滿意度測評(píng)。
一場突如其來的新冠肺炎疫情,沒有打亂人大工作的步伐?!?019年底,縣人大常委會(huì)人代工委就開始著手?jǐn)M定2020年常委會(huì)任命人員履職情況報(bào)告工作實(shí)施方案,并初步確定了測評(píng)對(duì)象。”王懷清介紹,常委會(huì)還根據(jù)實(shí)際情況,抽調(diào)了常委會(huì)委員和相關(guān)工作人員組成調(diào)研組,分別由常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)開展“一把手”履職情況調(diào)查。
2020年3月初,縣人大常委會(huì)向“一府一委兩院”印發(fā)常委會(huì)任命人員履職情況報(bào)告的通知。明確要求,對(duì)報(bào)告及測評(píng)的時(shí)間、形式和要求等對(duì)任命人員所在單位作出安排,進(jìn)一步明確了監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督方式、監(jiān)督職責(zé)等內(nèi)容。
和其他部門“一把手”一樣,彭億峰接到通知后,第一時(shí)間認(rèn)真準(zhǔn)備起來,仔細(xì)梳理總結(jié)兩年來貫徹生態(tài)環(huán)保方面的法律法規(guī)情況、代表建議辦理情況和民生實(shí)事辦理情況,深入查找和反思工作中存在的問題,既匯報(bào)工作,又坦言不足,精心設(shè)想下步打算。
常委會(huì)組成人員以無記名投票方式對(duì)他們的履職情況進(jìn)行了滿意度測評(píng),當(dāng)場公布測評(píng)結(jié)果。盡管每位政府部門“一把手”測評(píng)的“滿意”結(jié)果都超過了常委會(huì)組成人員的半數(shù),但聽到“不滿意”的測評(píng)票時(shí),也讓他們著實(shí)捏了一把汗。
“手中的權(quán)力是人民賦予的,擔(dān)任職務(wù)是人大任命的,為人民用好權(quán)、服好務(wù)是應(yīng)盡的本分?!迸韮|峰看來,縣人大常委會(huì)開展履職點(diǎn)評(píng)是對(duì)政府部門工作的一次“全面體檢”,“常委會(huì)組成人員一針見血地指出問題,既是‘強(qiáng)心針’更是‘預(yù)防針’,能夠促使我們進(jìn)行自我加壓、不斷改進(jìn)工作。”
(通訊員 譚艦 楊軍)