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云陽(yáng)網(wǎng)訊（記者 陳愛(ài)玲）10月9日，縣政協(xié)召開(kāi)十四屆三次會(huì)議第111號(hào)提案督辦座談會(huì)，對(duì)第111號(hào)重點(diǎn)提案《關(guān)于引進(jìn)留住骨干衛(wèi)生人才的建議》開(kāi)展提案督辦。

《關(guān)于引進(jìn)留住骨干衛(wèi)生人才的建議》提出，近年來(lái)我縣的衛(wèi)生健康事業(yè)得到了跨越式的發(fā)展。縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)體系已初步建立，縣級(jí)龍頭醫(yī)院先后擴(kuò)建搬遷，硬件環(huán)境極大改善，醫(yī)療服務(wù)能力大幅提升，“大病不出縣、常見(jiàn)病不出鄉(xiāng)、一般病不出村”的醫(yī)改目標(biāo)已具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，面對(duì)不斷增長(zhǎng)的全民健康需求，全縣的醫(yī)療資源明顯不足，尤其是高端衛(wèi)生人才匱乏，骨干衛(wèi)生人才的引、育、留也面臨重重困難。這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了我縣衛(wèi)生健康事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，建議建立符合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，制定引進(jìn)留住骨干人才的保障政策，建立梯隊(duì)培養(yǎng)現(xiàn)有衛(wèi)生人才的機(jī)制。

在聽(tīng)取了承辦單位縣人力社保局、縣衛(wèi)生健康委、縣委組織部辦理提案的情況匯報(bào)和相關(guān)政策說(shuō)明后，就如何引進(jìn)留住骨干衛(wèi)生人才，參會(huì)的醫(yī)藥衛(wèi)生界政協(xié)委員紛紛提出了意見(jiàn)和建議。

縣政協(xié)主席賴建彬?qū)μ岚附ㄗh給予充分肯定，對(duì)政協(xié)委員參政議政的積極性給與高度評(píng)價(jià)，就如何更好地辦理和落實(shí)政協(xié)提案提出了意見(jiàn)建議。他要求，各提案辦理部門單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)政協(xié)提案的重要意義，進(jìn)一步樹(shù)立“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，切實(shí)抓好骨干衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理等工作，充分發(fā)揮骨干人才對(duì)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用；要立足縣情、多措并舉，加強(qiáng)配合，制定好引進(jìn)留住骨干衛(wèi)生人才相關(guān)政策，落實(shí)好衛(wèi)生行業(yè)薪酬制度和各項(xiàng)配套措施，為人才留下創(chuàng)造情感、待遇、事業(yè)、環(huán)境等方面的有利因素，最大限度為人才提供廣闊的發(fā)展空間；要解放思想，完善機(jī)制，激發(fā)本土人才進(jìn)修、學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造重技術(shù)、講學(xué)習(xí)的氛圍，以派出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、引進(jìn)來(lái)培養(yǎng)等多種形式提升自身素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)，真正使骨干衛(wèi)生人才能引進(jìn)來(lái)，更能留得住，為解決老百姓“看病難、看病貴”，實(shí)現(xiàn)“大病不出縣”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

縣政協(xié)副主席朱錫祥、張建才參加會(huì)議。